Un cadre clair, humain et engagé
Parce que la relation de confiance est au cœur de tout accompagnement, je m’engage à respecter un cadre éthique solide, dans chacun de mes accompagnements, individuels comme collectifs.
Formée à l’école Coaching Ways, accréditée RNCP et alignée avec les standards de la Fédération Internationale de Coaching (ICF), je m’appuie sur la charte déontologique ICF comme référence pour garantir professionnalisme, respect et intégrité dans ma pratique.
Concrètement, cela signifie :
- Une écoute active et bienveillante, dans un espace sécurisé, sans jugement.
- Le respect strict de la confidentialité : tout ce qui est partagé dans l’espace de coaching reste dans cet espace.
- Une posture neutre et engagée, tournée vers l’autonomie et le développement des personnes accompagnées.
- Une clarté du cadre d’intervention (rôle, objectifs, durée, modalités), définie dès le début de l’accompagnement.
- Le respect de la liberté de chaque personne dans ses choix, ses rythmes et ses décisions.
Mon rôle de coach n’est pas de conseiller ou d’apporter des solutions toutes faites, mais d’ouvrir un espace de réflexion et de mise en mouvement à travers une posture de présence, de questionnement et d’écoute profonde.
Ce cadre s’applique autant dans mes accompagnements individuels (particuliers et professionnels) que dans mes interventions collectives en entreprise.
Coaching ou thérapie ? Clarifions les rôles
Le coaching est un accompagnement orienté vers le présent et l’avenir. Il ne s’agit ni d’une thérapie, ni d’un soin, mais d’un processus qui vise à activer vos ressources intérieures et à transformer vos prises de conscience en actions concrètes, pour atteindre un objectif clair et défini.
Il s’appuie sur votre parcours et votre réalité actuelle, non pas pour explorer vos blessures ou traumatismes passés – ce qui relève du champ thérapeutique –, mais pour faire émerger les apprentissages et les potentiels que vous portez en vous afin d’avancer concrètement vers vos objectifs.
Le coaching vous invite à passer à l’action. C’est un partenariat dynamique dans lequel vous êtes pleinement acteur ou actrice de votre évolution. Entre chaque séance, vous êtes invité·e à tester, expérimenter, oser. C’est dans ce mouvement que le changement prend forme.
Ce processus respecte votre rythme, votre singularité, et vise un changement durable et transférable à d’autres domaines de votre vie professionnelle ou personnelle.
Un accompagnement dans le respect de mes compétences
Je suis attentive à ce que chaque accompagnement reste dans le cadre et les limites du coaching. Si une situation nécessite un travail thérapeutique plus en profondeur ; par exemple, en lien avec un traumatisme, une souffrance psychologique ou une pathologie diagnostiquée, je vous inviterai en toute bienveillance à vous tourner vers un professionnel de santé adapté (psychologue, psychiatre, thérapeute certifié…).
Poser un cadre juste, rester à sa juste place, garantir un espace sécurisé et aligné avec vos besoins réels : c’est pour moi la base d’un accompagnement responsable et profondément humain.